ఉద్యోగి భర్త మృతిపై పింఛన్ పొందే హక్కుదారులు – ఎవరు అర్హులు?
రిటైర్డ్ పోస్టల్ అసిస్టెంట్, గోపాల కృష్ణ పిళ్లై, తన మరణం తర్వాత తన భార్య మరియు కుమార్తెను పెన్షన్ పొందకుండా మినహాయించాలని ప్రయత్నించాడు. అతను తన భార్యకు విడాకులు ఇవ్వాలని భావిస్తున్నాడని, అందువల్ల పెన్షన్ ప్రయోజనాల కోసం వారిని కుటుంబ సభ్యులుగా పరిగణించరాదని వాదించాడు. అయితే, కేరళ హైకోర్టు అతని భార్య మరియు కుమార్తెకు అనుకూలంగా తీర్పునిచ్చింది, పెన్షన్ అనేది ఎస్టేట్ ఆస్తి కాదని మరియు వీలునామా లేదా టెస్టమెంట్ ద్వారా పారవేయబడదని పేర్కొంది. కుటుంబ పింఛను హక్కు అని, ఉద్యోగి మంజూరు చేసే హక్కు కాదని కోర్టు నొక్కి చెప్పింది.
ఉద్యోగం చేస్తున్న భర్త (ప్రభుత్వ లేదా ప్రైవేట్ పింఛన్ పథకానికి చెందిన వ్యక్తి) చనిపోతే, అతని పింఛన్ పొందే హక్కు గలవారు :
1. అసలైన హక్కుదారులు:
- భార్య (Widow) – సాధారణంగా, భర్త చనిపోయిన తర్వాత అతని భార్యకు family pension వస్తుంది.
- పిల్లలు (Children) – భార్య లేకపోతే లేదా అర్హత లేనప్పుడు, పిల్లలకు పింఛన్ వస్తుంది (ముదిరిన పిల్లలు పెళ్లి చేసుకుని స్వయం ఉపార్జన చేసుకుంటే వారికి రావచ్చు).
- పైతండ్రి, తల్లి (Dependent Parents) – భార్య, పిల్లలు లేకపోతే, భర్తపై ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులు ఈ హక్కును పొందవచ్చు.
2. వివాహితురాలికి హక్కు ఉందా?
- హిందూ వివాహ చట్టం ప్రకారం, మొదటి భార్య జీవించి ఉంటే, ఆమెకు ప్రాధాన్యత ఉంటుంది.
- కానీ, రెండో వివాహం చట్టబద్ధంగా జరిగి ఉంటే, రెండో భార్యకూ హక్కు ఉండొచ్చు (ఉదా: మొదటి భార్య離రేఖ అయినా లేదా చనిపోయి ఉంటే).
3. పింఛన్ కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
- సంబంధిత ప్రభుత్వ/ప్రైవేట్ విభాగానికి మరణ ధృవీకరణ పత్రం, ఆధార్, కుటుంబ సభ్యుల వివరాలు, బ్యాంక్ ఖాతా వంటి పత్రాలు సమర్పించాలి.
- CPF/NPS/FPS లాంటి పింఛన్ స్కీమ్లలో నమోదు ఉందా అనే విషయాన్ని పరిశీలించాలి.
మీరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగి లేదా ప్రైవేట్ ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులు అనుసరించి నిబంధనలు మారవచ్చు. మీరు ప్రత్యేకంగా మీ కేసు గురించి అడగాలనుకుంటే, వివరాలు చెప్తే ఇంకా స్పష్టంగా సూచనలు ఇవ్వగలను.
Share & Comment Your Views and Experience!
About the Author
