False POSH Case
ఇటీవలి కేరళ హైకోర్టు కేసును చర్చిస్తుంది, అక్కడ మేనేజర్పై తప్పుడు POSH (కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల నివారణ) ఫిర్యాదు దాఖలైంది.
Key Points
తప్పుడు ఆరోపణలు: ఒక ఉద్యోగి తన మేనేజర్పై లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణలు చేసింది.
అంతర్గత ఫిర్యాదుల కమిటీ: POSH చట్టం ద్వారా తప్పనిసరి చేయబడిన అంతర్గత ఫిర్యాదుల కమిటీ ఫిర్యాదును విచారించింది.
సాక్ష్యం లేకపోవడం: శారీరక సంబంధం, లైంగిక ప్రయోజనాల కోసం డిమాండ్లు లేదా లైంగిక రంగుల వ్యాఖ్యలు వంటి లైంగిక వేధింపులకు సంబంధించిన ఆధారాలు ఏవీ కోర్టు కనుగొనలేదు.
ప్రేరణలు: మేనేజర్ పనితీరు సమీక్షలు మరియు ఉద్యోగిపై క్రమశిక్షణా చర్యల ద్వారా ఫిర్యాదు ప్రేరేపించబడిందని కోర్టు అనుమానించింది.
పరిణామాలు: POSH చట్టం దుర్వినియోగాన్ని ఎత్తిచూపుతూ కోర్టు కేసును కొట్టివేసింది.
About the Author
